Postée il y a 5 jours
Dans le cadre du renouvellement de nos équipes, nous sommes actuellement à la recherche d'un profil de comptable junior pouvant évoluer et s'épanouir au sein de notre structure.
Nous sommes un cabinet familial avec une petite équipe de collaborateurs dont le taux de turnover est excessivement faible, preuve que les conditions de travail sont plutôt agréables.
L'objectif serait de travailler en binôme avec une comptable senior au sein de notre équipe sur une variété de dossiers. A cet effet nous garantissons une formation continue et une évolution rapide au sein du cabinet.
Vous progresserez sur un large champs de compétence, notre cabinet ayant fait le choix de tout internaliser, nous traitons aussi bien les payes que la comptabilité, aussi avoir un petit bagage en paye serait clairement un plus, mais ce n'est pas indispensable.
Nous sommes flexibles sur nos horaires de travail et ne cherchons pas à faire du rendement, seulement un travail de qualité dans les délais qui nous sont impartis.
Il est indispensable d'avoir un bon relationnel et d'être à l'aise avec les clients. Orthographe parfaite requise
Nous acceptons les profils débutants ou avec peu d'expérience sur le métier, un diplôme en comptabilité est exigé
Une connaissance de l'anglais et/ou de l'espagnol serait également un atout non négligeable.
La rémunération proposée serait de 26 à 28K€ brut pour commencer selon le profil proposé avec une évolution assurée.
Des primes sont également envisageables selon les missions.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Comptabilité générale,Fiscalité,Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.