Plateforme Emploi Argenteuil
GroupeElsan
Postée il y a 17 jours
Mission Contexte établissement/Service: Installé à Pessac, l’Hôpital Privé Saint Martin est une clinique médico-chirurgicale privée qui emploie environ 330 salariés. Disposant d’un plateau technique à la fois très complet et moderne, l’établissement se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités où il s’avère particulièrement à la pointe du progrès. Animé par une équipe importante de praticiens libéraux et de professionnels de la santé, l’Hôpital Privé Saint Martin de Pessac fait partie du groupe ELSAN. Missions: Vous intervenez sur les services de médecine Gastro Nephro et assurez la sécurité et le confort de votre patient. Vous êtes inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité. Les soins techniques, relationnels et éducatifs peuvent être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation. Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif au sein d'un service de médecine gastro et néphrologie et d'un service de médecine cardio en binôme avec un aide soignant. Vous êtes un acteur majeur du parcours patient, dans la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés, mais également dans l'accompagnement des patients et de leur entourage. Avantages sociaux et autres spécificités : Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP, valeur du point supérieur à la CCN. Rémunération attractive : 13ème mois, prime de participation et intéressement (correspondant à un 14ème et 15ème mois selon les années). Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majorées et payées). Indemnités de dimanches / nuits / jours fériés. Prime panier repas, CE , mutuelle isolée prise en charge à 100%. Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%. Dotation individuelle de 50€ par an pour l'achat de chaussures. Les tarifs de restauration sont négociés pour le personnel. Plannings établis sur l'année. Aucune rotation jour / nuit imposée. Possibilité d'évolution et changement de service au regard de la taille de la structure. Période de tutorat systématique avant la prise de poste