Manager HRIS & Quality (F/H)

Les défis que nous allons relever ensemble

Encadrement et Animation

• Restaurer un management de proximité nécessaire aux collaborateurs de chacun des pôles du centre de compétence

• S'assurer que les compétences de ses collaborateurs sont en adéquation avec les objectifs fixés pour l'entité

• Proposer un plan de formation et/ou un plan d'évolution de carrière en adéquation avec les compétences de ses collaborateurs

• S'assurer du partage des connaissances entre collaborateurs via les communautés/groupes de travail, notamment autour du backbone du centre (Workday) mais aussi des applications périphériques majeures (eTemptation, RHPI, BAPS, Symalean, MultiSkills)

• En s'appuyant sur ses team leaders, définir les objectifs individuels de ses collaborateurs, identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formation

• Assurer l'animation fonctionnelle des ressources internationales (US, Allemagne)

• S'assurer de la cohérence et de la mise à jour du plan de charge afin qu'il soit réaliste, en s'assurant de la répartition des charges en volume et en délai

Planification, Organisation et Gestion

• Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité

• Négocier les objectifs et les moyens de l'entité

• Identifier et proposer les ressources nécessaires pour la réalisation du plan de charge de son entité

• Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires

• Piloter le cycle de vie des services/applications de son portefeuille

• Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines

• Etablir et suivre les tableaux de bord concernant le suivi des activités de son entitéou à destination de sa direction

• Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité

Qualité et Sécurité

• S'assurer de la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SI

Communication

• Communiquer auprès des directions métier RH, Qualité, Juridique et Communicationdu Groupe.

• Construire conjointement avec celles-ci les feuilles de route de leur digitalisation

• Communiquer au sein de son entité afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe.

Parlons de vous

Manager confirmé dans un contexte international avec une expérience significative d'au moins 5 ans, vous avez un leadership naturel et savez mener des transformations.

Autant à l'aise en interne de la DSI pour défendre les enjeux du métier que vous représentez que face au métier HR ou Qualité pour expliquer les contraintes cyber et technique à prendre en compte dans le cadrage des projets, vous êtes la charnière parfaite entre ces 2 mondes.