Plateforme Emploi Argenteuil
BLANC EXPERTS COMPTABLES
Postée il y a 5 jours
Le cabinet Wirion, membre du Groupe Blanc, basé à Taninges (74), recrute un(e) Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour renforcer son équipe.
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/1/ VOS MISSIONS :
- Gérer un portefeuille de clients multi-conventionnel,
- Etablir et contrôler les bulletins de paie,
- Gérer les déclarations sociales et obligations légales,
- Conseiller vos clients sur la législation sociale et certains sujets RH.
Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels en clientèle notamment dans le cadre d'audit URSSAF.
Vous travaillerez sur une base de 35h annualisées, du lundi au vendredi.
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/2/ VOTRE PROFIL :
- Une expérience confirmée (de 5 à 10 ans dans l'idéal) en gestion de 250 à 300 paies en cabinet comptable,
- Une formation BAC+2/3 (type BTS, DUT, Licence) en paie ou RH,
- Des connaissances de plusieurs conventions collectives,
- Une aisance dans l'utilisation des logiciels de paie (SILAE apprécié),
- De la rigueur, une capacité d'organisation et une aisance relationnelle,
- Des valeurs de respect et d'entraide.
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Intéressé(e) ? Postulez via :
- Notre site carrière (traitement accéléré et optimal de votre candidature)
- France Travail
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Retrouvez notre offre plus détaillée (avec salaire et avantages) sur notre site carrière :
https://carrieres.blanc-experts-comptables.com/jobs/5482423-gestionnaire-de-paie-h-f
Experience: 5 An(s)
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Normes de sécurité sociale et fiscales,Procédures de fin de contrat,Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Rendre compte de son activité,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Cela fait plus de 45 ans maintenant que nous sommes animés par notre mission d'experts-comptables. Un plaisir inaltéré pour le service, un goût intact pour le contact et l'accompagnement de nos clients et de nos équipes.