AD - Organizational Learning and Knowledge Management

Les missions du poste

Official Internal Job Title:

Status:

Job Description:

En tant que directeur-(trice) adjoint(e) apprentissage organisationnel et gestion des connaissances, vous serez appelé à coordonner une équipe principalement composée de professionnels en apprentissage et en gestion des connaissances, desservant l’ensemble des secteurs métiers et corporatifs de Beneva.

Vos compétences en gestion du changement, vos habiletés relationnelles comme gestionnaire de proximité et votre capacité à relier les besoins d’affaires aux stratégies d’apprentissage et de gestion des connaissances vous permettront de soutenir l’équipe dans son évolution.

Votre équipe intervient dans l'ensemble de l’organisation, en partenariat avec les formateur(trice)s, les expert(e)s de contenu, les gestionnaires et les partenaires des différentes fonctions, afin d’élaborer des solutions adaptées aux besoins.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes :

• Mettre en œuvre les pratiques en apprentissage organisationnel et en gestion des connaissances dans un contexte d’évolution des pratiques

• Planifier et gérer les ressources humaines et financières de l’équipe en équilibre avec les champs d’intérêt des employés, leur plan de carrière et la gestion de la relève

• Agir à titre de coach et effectuer un rôle-conseil auprès de son équipe et des différents partenaires quant aux activités, enjeux et bonnes pratiques

• Gérer, doter, mobiliser et développer les talents de son équipe par le biais d’une gestion de proximité

• Développer, entretenir et influencer un réseau transversal de partenaires à tous les niveaux de l'organisation ou à l'externe avec lesquels il communique, collabore et se coordonne

• S'engager à faire rayonner la culture organisationnelle et exercer une influence positive en incarnant les comportements attendus tout en s'impliquant activement dans l'adoption de ceux-ci

• Prendre et assumer les décisions inhérentes à votre champ de responsabilités, même lorsque la situation est difficile ou ambiguë, tout en tenant compte de leur incidence sur le reste de l’organisation

• Partager la vision auprès de votre équipe afin que chacun connaisse la contribution attendue

• Effectue une vigie, demeurer à l’affût des occasions et mettre de l’avant toute amélioration, pour optimiser votre secteur, améliorer la transversalité des rôles dans la direction ou favoriser des gains chez vos partenaires internes

Vos talents et qualifications :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en enseignement, en communication ou en ressources humaines, ou dans un autre domaine connexe

• Cumuler un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste de gestion

• Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente dans le domaine des responsabilités visées ou dans un champ de compétences équivalent

• Très bonne connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Maîtrise de niveau intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

#S2

#LI-Hybride

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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