Alternant(e) Chargé(e) de veille et d’études stratégiques (H/F)

Les missions du poste

Description de l'emploi:

ALTERNANT.E

Chargé(e) de veille et d’études stratégiques (H/F)

Poste basé à Courbevoie

L’entreprise Equans (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 17 milliards d’euros.

Chaque année la Direction du développement Equans France, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l'acquisition des compétences métiers et leur donner la possibilité d'agir vraiment pour la performance du Groupe.

Au sein de Direction du développement de Equans France, la Direction de la stratégie accompagne la réflexion stratégique du Comex, des responsables opérationnels et des commerciaux en analysant avec eux les signaux faibles et les tendances à venir sur nos marchés.

A ce titre, la Direction de la stratégie est en charge de :

• Réaliser des études annuelles ou sur mesure qui portent sur l’analyse du portefeuille de nos segments clients, le suivi de nos principaux concurrents, le rythme de croissance ainsi que l’exploration de pistes de développement
• Contribuer aux travaux d'analyses « marketing stratégique » locales pour aider les dirigeants à affiner leur vision et accompagner la croissance de leurs activités en France
• Réaliser des veilles stratégiques en lien avec les besoins des directions opérationnelles et fonctionnelles

Votre « challenge » à nos côtés :

Rattaché(e) au Chef de projet de la Direction de la stratégie, vous travaillez également avec le Directeur de la stratégie, et vous interagirez avec les collaborateurs de la Direction du développement.

Vous avez la charge de la réalisation et le pilotage de veilles stratégiques selon des secteurs spécifiques avec une vision mondiale pour aider les équipes à affiner leur regard et faire les bons choix.

Vous contribuez à la production d’études annuelles (Clients/Concurrents/Croissance) et d’études Ad Hoc en lien avec les équipes opérationnelles et les fonctions supports.

Vous aurez pour principales missions de :

• Rechercher et analyser les informations et signaux faibles dans nos métiers, clients et écosystèmes via un outil de veille,

• Rechercher des informations essentielles sur nos clients, concurrents et nos marchés,

• Consolider les recherches et réaliser des travaux de veille sur notre environnement de marché, et les veilles thématiques en lien avec notre organisation,

• Réaliser des synthèses sur les enjeux stratégiques, les mouvements et les business modèles de notre écosystème,

• Participer à la production d'études annuelles stratégiques et d’études sur demande.

Profil recherché :

Vous êtes étudiant(e) en école d’intelligence économique, école de commerce, master ou double formation ingénieur/commerce,

Vous avez un intérêt marqué pour l’intelligence économique, la stratégie et le développement commercial avec une sensibilité technique.

Les + :

• Très bonne maîtrise de l’anglais et du français, la maitrise de l’italien et/ou de l’allemand serait un plus.
• Compétences informatiques : Maîtrise des outils Office 365, bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint,
• Capacité à réaliser des cartographies.

Vos atouts :

• Curiosité et compréhension des enjeux de transition énergétique
• Esprit d’analyse, de synthèse
• Rigueur, et facilité de communication sont attendus
• Capacité à travailler en mode projet/équipe pluridisciplinaire

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans un environnement à taille humaine avec des équipes actives et motivées.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Vous avez l'impression de lire votre description ?

Rejoignez notre équipe !

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.