chef(fe) de service « offre sanitaire »

ARS MAYOTTE

Rejoignez-nous comme chef(fe) de service «offre sanitaire»

Vous piloterez la mise en œuvre des orientations de l'offre sanitaire sur l'ensemble de ses composantes. Ce service accompagne les investissements et développements nécessaires à l'adaptation aux besoins de la population pour l'horizon 2030, de l'offre hospitalière (publique et privée), des structures de soins de ville et l'exercice coordonné, des dispositifs de l'aide médicale urgente et des transports sanitaires. Vous articulerez vos travaux, dans le cadre du développement global de l'offre de soins avec le conseiller médical et la direction de la santé publique

Description du poste

Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (), vous en déclinerez les actions sur la thématique vous concernant. En appui de votre responsable hiérarchique, vous apporterez vos savoirs autour de l'animation territoriale, du portage de projets, des relations avec nos partenaires (locaux et institutionnels).

Vous viserez la réussite des actions au profit du territoire mahorais et des habitants.

Vous aimez les défis et vous vouliez participer dans l'évolution des politiques de santé publique pour répondre aux enjeux climatiques.

Vos activités principales et savoir-faire associés:

- Pilotage du service « offre sanitaire » et articulations avec les politiques publiques :

• Concourt à l'élaboration de la stratégie et la décline en objectifs opérationnels et en actions opérationnelles sur son périmètre;
• Coordonne les activités et répartit les tâches de son service;
• Met en œuvre le partage d'information, la coopération, le travail en équipe
• Alimente les tableaux de bord d'activités;

- Qualité et performance de l'offre hospitalière du territoire :

• Assure le suivi de la mise en œuvre des évolutions (réglementaires et tarifaires), des recommandations / préconisations pour les établissements et les adaptions nécessaires
• Pilote les dialogues de gestion et analyses financières - budgétaires et propose les allocations de ressources ;
• Suit les analyses de données d'activités et applicatifs métiers ATIH (HAPI/ ANCRE);
• Coordonne en lien avec la DSP, la gestion et le suivi des dispositifs de soins et de dépistages hospitaliers et actions du sanitaire subventionnées sur le FIR;
• Assure l'instruction des demandes d'autorisations, d'habilitations et d'évaluations sanitaires;
• Coordonne la veille juridique du sanitaire, informe et s'assure des mises en place

- Appui à la task-force investissement :

• Suit les projets d'établissements, la contractualisation et leurs traductions dans les outils de gestion (CPOM, PGFP, PPI, les coopérations sanitaires) ;
• Prépare tous travaux d'analyses, d'instructions et de suivi des subventions d'investissements, (FMIS, fonds européens), outils d'aide à la décision

Organisation des relations avec les professions de santé :

• Anime les relations avec les Ordres et les représentants des professionnels de santé.
• Pilote et coordonne les dispositifs transverses de l'aide médicales urgents (AMU)
• Accompagne les professionnels de santé dans la constitution de leur projet;

Filières Parcours et exercice coordonné :

• S'assure de la qualité de la mise en œuvre des actions;
• Décline la politique des soins de ville et des transports sanitaires dans une démarche de parcours concourant au décloisonnement entre les approches sanitaires, médico-sociales et de prévention

Profil recherché

Vos compétences

Vos savoirs :

Savoir sociaux-et professionnels

Enjeux, évolutions et cadre des politiques publiques;

Orientation des secteurs concernés par le poste;

Connaissance du cadre légal et réglementaire des organisations et fonctionnements des établissements de santé

Connaissances avérées des règles d'allocation de ressources et/ou expériences probanteset maitrise de l'analyse financière;

Qualité relationnelle et sens du travail en équipe;

Méthode d'observation et de prospective;

Règles de conventionnement;

Maitrise des techniques administratives, d'analyse et de synthèse

Savoirs généraux

Connaissance de l'environnement des politiques de santé portées par l'Etat sur les territoires;

Discrétions professionnelle et respect de la confidentialité des données

Maitrise de l'ingénierie de projet;

Identifier les priorités; rigueur organisationnelle;

Être force de proposition et avoir l'espris de synthèse et d'analyse;

Techniques d'animation (de réunion et/ou d'équipes);

Aisance relationnelleet prise de parole en public ;

Capacité affirmée de gestion budgétaire

Contact

Cadre A (public)

Niveau 7 à 8 (Ucanss)

Rifseep: Groupe2

Encadrement: 5agents

Poste à DPI: OUI

Possibilité d'astreinte

Statut

Fonctionnaire / contractuel / agent UCANSS

L'ARS favorise le recrutement de bénéficiaire de l'obligation d'emploi

Conditions d'emploi

Cadre au forfait jours (208jours)

Si contractuel: CDD de 3années

Majoration outre-mer

Les avantages liés au poste