SPECIALISTE EXCELLENCE OPERATIONNELLE F/H

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Nous recherchons notre futur(e)

SPECIALISTE EXCELLENCE OPERATIONNELLE F/H

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux
composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique.
Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la
performance des grands acteurs aéronautiques.

L'environnement du poste

Au poste de Spécialiste Amélioration Continue, vous intégrez l'Unité Méthodes Usines, de notre établissement de Tarbes, spécialisé dans la fabrication de sous-ensembles complexes. Dans le cadre du développement de notre démarche d’amélioration continue, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour piloter et accompagner les initiatives d’Excellence Opérationnelle (OPEX) au sein de nos équipes.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Accompagnement des équipes opérationnelles :
  Collaborer étroitement avec les responsables terrain pour définir, structurer et mettre en œuvre des chantiers d’amélioration de la performance selon les axes SQDCT (Sécurité, Qualité, Délai, Coûts, Travail en équipe).

• Gestion budgétaire :
  Proposer et suivre le budget dédié à l’Excellence Opérationnelle, en assurant une utilisation optimale des ressources.

• Déploiement du programme Groupe :
  Participer activement à la mise en œuvre du programme d’Excellence Opérationnelle de la Division Industrie, en assurant sa promotion et son intégration dans les pratiques locales.

• Analyse et valorisation des idées d’amélioration :

• Contribuer à l’évaluation des propositions d’amélioration : étude de faisabilité, sélection des solutions techniques et organisationnelles, chiffrage des gains, et vérification de la cohérence avec les standards internes.

• Formation et accompagnement :
  Former et conseiller les équipes sur les outils et méthodes de l’Excellence Opérationnelle (standards, boîte à outils Kaizen), et les accompagner dans leur appropriation.

• Évaluation de la maturité opérationnelle :
  Réaliser, en collaboration avec les opérationnels, des auto-évaluations de maturité selon le référentiel Groupe SeeD, afin d’identifier les leviers de progression.

• Communication interne :

• Assurer une communication régulière et engageante sur les avancées du programme d'excellence opérationnelle et les événements associés, afin de fédérer les équipes autour des objectifs d’excellence.

Parlons de vous :

Issu.e d'une formation de type Ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des postes d'OPEX, de Lean Management en environnement industriel - idéalement aéronautique. Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre sens de l'initiative et votre assertivité.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux,
et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !