Coordinatrice de crèche F/H

4 crèches:
3 sur le site Henri-Mondor:
o Crèche Arc-en-ciel 1: 51 berceaux
o Crèche Arc-en-ciel 2: 59 berceaux
o Crèche Pipet: 60 berceaux
- 1 sur le site d’Albert Chenevier
o Crèche Andersen: 78 berceaux
Composition de l’équipe:
- Une DRH en charge sur secteur enfance-petite enfance
- Une seconde coordonnatrice de crèches sur les sites gériatriques: Emile-Roux, Dupuytren, Georges Clémenceau.
- 4 directrices de crèche en poste (ensemble des postes pourvus)sur le secteur HMN-ACH : une directrice sur Arc-en-ciel 1, une directrice sur Arc-en-ciel 2, une directrice sur Andersen, une directrice sur Pipet.
- 3 autres directrices (ensemble des postes pourvus également)sur le secteur de la seconde coordonnatrice;
- EJE:
o 2 EJE sur la crèche Pipet
o 3 EJE sur la crèche AEC 1
o 1 EJE sur la crèche AEC 2
o 3 EJE sur la crèche Andersen
Psychologues: 2 psychologues et une troisième en cours de recrutement
Liaisons hiérarchiques:
Directeur/trice des Ressources Humaines chargée notamment du secteur enfance-petite enfance
Liaisons fonctionnelles:Responsable des Ressources Humaines de site, Directeur/trice des soins et des affaires paramédicales, Directeur/trice des affaires financières, Coordinateurs des autres crèches, Psychologue, Service social du personnel, Responsable des autres services, DRH/DEFIP siège

En qualité d’expert-métier, la coordinatrice de crèche des crèches de Mondor-Chenevier remplit des:

Missions générales

- Travailler en coordination avec la seconde coordonnatrice des crèches du GHU
- Promouvoir la qualité et la sécurité de l’accueil de l’enfant et sa famille dans les crèches
- Coordonner et concourir aux commissions locales d’attribution de place en crèche et aux commissions de régulation et de mutualisation en central
- Manager les équipes de direction de crèche
- Assurer la veille règlementaire des établissements d’accueil du jeune enfant et son application
- Etablir, suivre et contrôler les budgets des crèches et les activités pour proposer des organisations efficientes
- Assurer le suivi des marchés ou des conventions de réservations de berceaux
- Assurer la mise en œuvre de la convention CAF (PSU, subventions…)
- Partager et relayer l’information aux crèches, aux directions locales et à la DRH de l’AP-HP
- Participer aux travaux de groupe, organisés par la DRH de l’AP-HP ou en inter coordination

Missions ponctuelles

- Représenter la Direction en cas d’impossibilité lors de réunions stratégiques;

Savoir-faire requis
Expériences en crèche souhaitées
Compétences managériales et en multi-site
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités et des priorités
Capacité à anticiper
Compétences en bureautique
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
Loyauté
Sens de l'intérêt général

Connaissances associées
Règlementation relative à la petite enfance et à la protection de l'enfance
Règlementation en hygiène, sécurité et conditions de travail