SOFRASTOCK
Postée il y a 2 jours
Société
SOFRASTOCKDescriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans un environnement industriel dynamique, le site de Sofrastock filiale de Renault SAS est spécialisé dans l'import-export et le reconditionnement pour l'Après-vente. Pour renforcer notre communication interne et externe, nous recherchons un(e) apprenti(e) en Communication & Digital.
Vous serez rattaché à la Direction Communication Sofrastock International, dont les missions principales sont de :
Vous contribuerez à la dynamique d’un site regroupant près de 500 collaborateurs, mobilisés pour concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes, compétitives et durables.
Vous jouerez un rôle clé dans la diffusion d’informations et d’événements auprès des salariés et serez un interlocuteur privilégié du réseau des responsables communication.
Votre mission inclura également le relais des informations stratégiques provenant du corporate.
Vos missions
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5, de type master universitaire communication, marketing ou digital en contrat d'alternance de 24 mois.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, créativité, capacité d'analyse et votre autonomie.
Vous portez un intérêt pour la communication et les médias dans un environnement industriel et vous avez une appétence pour le digital et les nouvelles technologies.
La maîtrise du pack office est indispensable (Excel, PowerPoint, Word, Sway, Forms).
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡
Métier
TransverseDurée du contrat
24 monthsRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la .