CMPP CAMSP PAYS MALOUIN - PEP BRETILL'AR
Postée il y a 4 jours
Les PEB Brétill'Armor recrutent pour la Résidence Guibert à Saint-Malo un AES ou AMP.
CDD du 01/08/25 au 14/08/25 et du 21/08/25 au 27/08/25 à 1 ETP.
Travail du lundi au vendredi
Convention collective 1966, indice de base 403 + prime laforcade et ségur
Lieu de travail : Saint-Malo
L'AES/AMP exercera des fonctions d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents.
Ses missions sont les suivantes :
- Accompagner et aider de manière individualisée les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer la sécurité des résidents
- Proposer des activités de développement de repères afin de favoriser l'autonomie de la personne et le maintien des acquis
- Accompagner les déplacements internes et externes (courses, médecin, etc ...)
- Elaboration et mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement
Compétences et aptitudes attendues :
- Etre organisé et autonome
- Savoir prendre des initiatives et prévenir les risques pour le résident
- Capacité d'écoute, de dialogue et d'observation
- Avoir des compétences rédactionnelles
- Connaissance du handicap et des troubles psychiques chez l'adulte
Diplômes et expérience :
DE d'Accompagnant Educatif et Social/DE d'Aide Médico Psychologue
Permis B impératif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.