Plateforme Emploi Argenteuil

Responsable Développement Partenariats Énergie (H/F)

Lieu : Montpellier
Contrat : CDI

Les missions du poste

Présentation de la société

ENVIRONNEMENT : Notre client est spécialisé dans la gestion de l’efficacité énergétique des industriels, et accompagne ses clients dans l’obtention et la valorisation de CEE.

Description du poste

LE POSTE : Composée d'une vingtaine de salariés, l'entreprise est en pleine expansion et cherche à renforcer son équipe en recrutant son(sa) futur(e) Chargé(e) de Partenariats en Efficacité Énergétique.

Missions :

  • Assurer l’animation des partenaires techniques et acteurs industriels
  • Identifier de nouveaux partenaires régionaux et clients
  • Assurer la remontée d’éléments techniques utiles à l’évaluation des projets vers les ingénieurs et responsable de projet
  • Élaborer des démarches commerciales en cohérence avec les dynamiques réglementaires du secteur
  • Valoriser les opportunités d’optimisation énergétique grâce à un réseau de prescripteurs techniques et d’experts externes
  • Concevoir des propositions alignées avec les besoins identifiés, les exposer aux interlocuteurs et conduire les échanges jusqu’à leur validation
  • Créer une dynamique de collaboration durable avec les partenaires grâce à une présence régulière sur le terrain

Profil du candidat

VOTRE PROFIL:

Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la conduite de projets et/ou la gestion de portefeuilles clients, spécifiquement dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Qualités requises :

  • Développer votre portefeuille et recherche de nouvelles opportunités commerciales
  • Autonomie, dynamisme et motiver ses équipes
  • Animé(e) d’acquérir de nouvelles connaissances et de transmettre votre expertise au sein de l’équipe
  • Intérêt pour les enjeux du secteur énergétique et suivez de près ses évolutions

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu : Montpellier (34) – déplacements Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur

Prévoir 3 jours par semaine à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois).

Rémunération : à négocier selon profil + avantages du groupe