Conseiller.ère principal.e, Sécurité des contrats

Conseiller.ère principal.e, Sécurité des contrats

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse (TGV) Alto dans le corridor Québec-Toronto.

Le REM est un réseau de transport collectif intégré de 67 kilomètres. À terme, il reliera le centre-ville de Montréal, la Rive-Sud, l’ouest de l’île (Sainte-Anne-de-Bellevue), la Rive-Nord (Deux-Montagnes) et l’aéroport international Montréal-Trudeau grâce à un système de métro léger sur rail unifié, électrique et entièrement automatisé. Le premier segment du REM, reliant Brossard à Gare Centrale, a été mis en service en juillet 2023.

TramCité est un projet de tramway moderne de 19 kilomètres dont la mise en service est prévue en 2033. Il reliera les secteurs Le Gendre, Sainte-Foy, Université Laval, colline Parlementaire, Saint-Roch et Charlesbourg. TramCité constitue la colonne vertébrale du plan CITÉ, le plan directeur de mobilité de CDPQ Infra pour la Communauté métropolitaine de Québec.

Sommaire du rôle

Travaillant au sein de la vice-présidence Affaires juridiques.

Responsabilités principales

Gestion de la conformité

• Assurer la conformité aux programmes de sécurité gouvernementaux, notamment le Programme de sécurité des contrats du gouvernement du Canada;
• Mettre en place, maintenir et améliorer les processus et procédures internes de conformité;
• Agir comme Agent de sécurité d’entreprise remplaçant (ASER) sous la direction de l’ASE;
• Suivre les évolutions des exigences gouvernementales et adapter les politiques internes en conséquence.

Audits

• Réaliser des audits internes;
• Soutenir les audits externes liés aux programmes de sécurité.

Collaboration

• Travailler avec les équipes internes (sécurité informatique, affaires juridiques, approvisionnements) pour développer des protocoles de sécurité intégrés;
• Collaborer avec les partenaires et sous-traitants pour assurer leur conformité;
• Maintenir une veille sur les meilleures pratiques en collaborant avec les homologues de nos partenaires.

Formation et sensibilisation

• Concevoir et offrir des formations et des briefings en sécurité aux employés et parties prenantes.

Exigences du profil

• Au moins 7 années d’expérience pertinente dans un domaine connexe;
• Expérience au sein du gouvernement canadien, idéalement avec les Services publics, Approvisionnement Canada, Transports Canada, ministère de la Défense nationale ou d’autres ministères ou agences gouvernementales pertinentes;
• Expérience en matière de sécurité des contrats, applicable aux secteurs des infrastructures ou des transports;
• Expérience en gestion de projet (un atout);
• Habilitation de sécurité valide émise par le gouvernement canadien, ou admissibilité à une habilitation de sécurité (un atout);
• Bonne compréhension des pratiques et des normes du secteur de l’infrastructure (un atout);
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Collaboration et esprit d’équipe;
• Grande autonomie à travailler de manière indépendante pour atteindre les objectifs;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville de Montréal et dans le Vieux-Québec.

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !